O começo do ano chega e muitos profissionais já têm em mente o que desejam conquistar ao longo do ano. As metas, prazos e benefícios já estão ali rabiscados no planejamento do colaborador. E tudo até poderia ser simples e fácil, mas para concretizar um plano é preciso, primeiramente, colocá-lo em prática, e isso, nem todos os colaboradores conseguem fazer.
Assim, se você chegou no mês de agosto e percebeu que não cumpriu nem a metade do seu planejamento, não se desespere! Ainda dá tempo de recuperar o tempo perdido. “Quando o profissional identifica os gaps do seu planejamento ele não deve entrar em pânico. O medo e a ansiedade diminuem a capacidade de encontrar as melhores alternativas para contornar a situação”, explica o consultor organizacional e especialista em desenvolvimento humano, Eduardo Shinyashiki.
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