Ser bem-sucedido em uma entrevista pode não depender unicamente do quanto os recrutadores aprovam o seu perfil, mas sim do quanto você mesmo o aprova. Ao menos é isso o que aponta um recente estudo publicado no Journal of Applied Social Psychology, que revelou que o segredo de uma boa entrevista pode estar justamente na capacidade do profissional de se autopromover.
Ao que parece, o traço de personalidade frequentemente mal visto por uns costuma ser muito bem avaliado pelos recrutadores em um processo de seleção. Tanto que o levantamento, que consultou a opinião de 72 participantes em sua primeira etapa, constatou que foram estes candidatos os mais bem avaliados durante o processo de seleção.
“Os participantes foram filmados preenchendo um formulário para uma vaga e, como esperado, os narcisistas foram mais propensos a se autopromover”, informou o estudo.
Leia mais...
Nenhum comentário:
Postar um comentário