A palestrante Clívia da Costa, ao centro, falou sobre a importância da inovação nas empresas, durante o FSH Empresarial
“Capacidade de Inovar: vantagem competitiva das pessoas, impactando no resultado das empresas” foi o tema do segundo FSH Empresarial, que aconteceu nesta terça-feira, 2/9, na sede da Faculdade Santa Helena.
O evento teve a abertura do diretor-presidente da FSH, Marcelo Pimentel, além da participação de André Brendel, coordenador comercial, Diogo Galvão, coordenador geral, e Juliana Barreto, coordenadora do FSH Carreiras. Logo em seguida, a palestrante Clívia da Costa e Silva, gerente de Recursos Humanos do Grupo Pavi, falou um pouco das necessidades que as empresas têm em relação aos candidatos que concorrem às vagas. De acordo com ela, a ousadia, a criatividade e o empreendedorismo são as características mais procuradas pelas empresas.
A inovação no trabalho foi o ponto principal do evento, que teve a participação ativa dos convidados. “A inovação não é novidade, tem que ser agregada a valores”, diz Clívia. Durante o evento também foram passadas algumas dicas para quem trabalha com Recursos Humanos, além de exemplos de empresas que tiveram sucesso e outras que passaram por dificuldades por conta da falta de empreendedorismo. “Observar as habilidades que outras pessoas e empresas dominam e a partir delas refletir um modo de transpô-las para o setor de cada um”, sugeriu a palestrante.
“Capacidade de Inovar: vantagem competitiva das pessoas, impactando no resultado das empresas” foi o tema do segundo FSH Empresarial, que aconteceu nesta terça-feira, 2/9, na sede da Faculdade Santa Helena.
O evento teve a abertura do diretor-presidente da FSH, Marcelo Pimentel, além da participação de André Brendel, coordenador comercial, Diogo Galvão, coordenador geral, e Juliana Barreto, coordenadora do FSH Carreiras. Logo em seguida, a palestrante Clívia da Costa e Silva, gerente de Recursos Humanos do Grupo Pavi, falou um pouco das necessidades que as empresas têm em relação aos candidatos que concorrem às vagas. De acordo com ela, a ousadia, a criatividade e o empreendedorismo são as características mais procuradas pelas empresas.
A inovação no trabalho foi o ponto principal do evento, que teve a participação ativa dos convidados. “A inovação não é novidade, tem que ser agregada a valores”, diz Clívia. Durante o evento também foram passadas algumas dicas para quem trabalha com Recursos Humanos, além de exemplos de empresas que tiveram sucesso e outras que passaram por dificuldades por conta da falta de empreendedorismo. “Observar as habilidades que outras pessoas e empresas dominam e a partir delas refletir um modo de transpô-las para o setor de cada um”, sugeriu a palestrante.
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