25 de nov. de 2011

Indique a FSH e veja como ganhar uma bolsa integral para o semestre!


Participe do programa QI 2012 e concorra a descontos e até uma bolsa integral para o próximo semestre. É muito fácil. Basta você indicar a Faculdade Santa Helena para seus amigos, parentes e vizinhos. A pessoa indicada deverá informar, NO ATO DA INSCRIÇÃO DO VESTIBULAR, o seu nome e o número de sua matrícula do semestre.

Para cada pessoa que você indica e que se matricula na FSH, você ganha um desconto específico na mensalidade. Agora, se você conseguir indicar mais de cinco pessoas e for a pessoa que mais indicou, você ganha uma bolsa integral para o semestre!

Então não perca tempo! Comece a indicar a Faculdade Santa Helena e fique até um semestre inteiro sem pagar mensalidades!

Clique aqui e confira o regulamento completo do QI 2012

Faculdade Santa Helena
R. Decmócrito de Souza Filho, 453, Madalena.
Fone: 3797-6060 / 3797-6090
www.fsh.edu.br

Traga sua nota fiscal para a FSH e ajude a Fundação Terra


A Fundação Terra, sediada na cidade de Arcoverde, nasceu com o objetivo de reintegrar à sociedade homens, mulheres e crianças que trabalham num lixão. Agora, através do programa Todos com a Nota, você pode contribuir com esta causa. Basta depositar suas notas fiscais (com data a partir de agosto de 2011) na urna disponibilizada na Faculdade Santa Helena.

Participe! A sua nota em solidariedade será 10!

Visite o site da Fundação Terra: http://www.fundacaoterra.org.br/

24 de nov. de 2011

Seis dicas para ser feliz no trabalho

Dá para ser feliz no trabalho? Com certeza, devolvem especialistas em carreira e recursos humanos. Mas para trabalhar motivado, é necessário que o dia-a-dia profissional seja parte dos seus sonhos. "O conceito de relegar o trabalho ao segundo plano precisa mudar", diz Edson Félix, consultor de carreiras.

Especialistas afirmam que a felicidade no trabalho depende ainda de uma série de fatores complementares. E ressaltam: por mais paixão que você tenha pelo seu trabalho não é possível ser feliz o tempo todo.

"Tem sempre aquele relatório que você não gostaria de fazer ou um feedback não aguardado. A felicidade está em encarar essas situações com maturidade", aponta Cíntia Bortotto, especialista em recursos humanos pela Fundação Getúlio Vargas.

Com o intuito de ajudar você a construir uma rotina de trabalho feliz e harmoniosa, o Empregos.com.br elencou seis pontos fundamentais.

Leia mais...

22 de nov. de 2011

FSH inscreve para Vestibular 2012


A Faculdade Santa Helena (FSH) do Recife está com inscrições abertas para seu vestibular 2012. As vagas ofertadas são para os cursos de Administração, Ciências Contábeis e Turismo nos turnos manhã e noite. As inscrições já estão abertas e podem ser feitas também de forma presencial, na sede da instituição, através do site www.fsh.edu.br.

A data limite pata as inscrições é o dia 13 de dezembro. A taxa, de R$ 35, pode ser paga até o dia 14 e as provas de português, matemática e redação serão aplicadas no dia 15 do mesmo mês.

A Faculdade Santa Helena é fruto do Grupo Educacional Santa Helena, com 37 anos de serviços de educação prestados em Pernambuco. Na página da instituição é possível consultar uma lista com mais de 900 empresas e instituições que mantém convênio com a FSH, oferecendo descontos nas mensalidades.

Serviço

INSCRIÇÕES PRESENCIAIS
Até 13 de dezembro de 2011
Horário: 09 às 21 horas (seg a sex, exceto feriados).
Local: Faculdade Santa Helena
Rua Demócrito de Souza Filho, 452, Madalena, Recife, PE CEP: 50610-120
F.: (81) 3797-6060/3797-6090 E-mail: fsh@fsh.edu.br


INSCRIÇÕES ONLINE
www.fsh.edu.br

PROVAS
Dia: 15 de dezembro de 2011
Horário: 19h30min às 22h30min
Local: Faculdade Santa Helena

18 de nov. de 2011

Administração é o curso com maior número de estudantes no país

Dados do Censo da Educação Superior de 2010, divulgados nesta semana pelo Ministério da Educação (MEC), mostram que o curso de administração é o que tem maior número de estudantes no país: 705.690. Na lista das graduações mais populares, aparecem, na sequência, direito (694 mil), pedagogia (297 mil), enfermagem (244,5 mil) e ciências contábeis (244,2 mil). Os números referem-se apenas às matrículas dos cursos presenciais, que totalizam 3,1 milhões de estudantes.

Para o secretário de Educação Superior do MEC, Luiz Cláudio Costa, não é positivo que haja concentração da formação em áreas específicas. "Isso não é bom para o desenvolvimento do país, nem vantajoso do ponto de vista social e econômico. Temos que continuar trabalhando por meio de mecanismos de oferta que incentivem a criação de novos cursos e permitam ao aluno ter melhor visualização das vagas disponíveis", explica o secretário. Ele cita como exemplo o Sistema de Seleção Unificada (Sisu), ferramenta criada pelo MEC em 2009, que reúne vagas oferecidas por diferentes instituições públicas de ensino superior e permite ao aluno pleitear uma delas utilizando a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).

Em 2010, foram oferecidos 3,1 milhões de vagas pelas instituições públicas e privadas em cursos presenciais e o dobro de estudantes se inscreveu nos processos seletivos em busca de uma delas. Entre os cursos com maior procura, o campeão foi direito: 632 mil candidatos para disputar uma das 218 mil vagas ofertadas. Em segundo lugar vem administração, com 617 mil inscritos, seguido por medicina, com 542 mil, pedagogia, com 268 mil, e enfermagem, com 257 mil.

Segundo Costa, houve um incremento de 45% no número de alunos que ingressaram nos cursos de engenharia – área considerada estratégica pelo governo e que sofre com a falta de mão de obra qualificada. "Pode não haver vaga no mercado de trabalho para tanto administrador que está se formando e, ao mesmo tempo, o Brasil precisa de outras carreiras", pondera o secretário.

Fotnte: Agência Brasil

16 de nov. de 2011

Entre oportunidades semelhantes, o que avaliar para mudar de emprego?

Diversas pesquisas já revelaram que um dos principais fatores que motivam os profissionais a mudar de emprego é a busca por oportunidades que ofereçam possibilidade de crescimento e de desenvolvimento profissional. Mas, e se você recebeu uma proposta de emprego com salário melhor ao mesmo tempo em que a empresa em que atua lhe oferece aquelas oportunidades mencionadas, o que avaliar para uma possível troca?

De acordo com o presidente da Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, o profissional precisa observar, antes de mais nada, se aquela nova oportunidade está de acordo com seu plano de carreira. Caso positivo e ao se certificar que a intenção de mudar de companhia não leva em consideração, principalmente, o salário, é possível levar o assunto adiante.

Leia mais...

Nota de Falecimento: Prof. Marcus Lopes


É com muito pesar que a Faculdade Santa Helena informa o falecimento do Prof. Marcus Lopes.

As palavras do Coordenador Geral da FSH, Prof. Diogo Galvão, representam o sentimento de todos nós neste triste momento: "A Faculdade Santa Helena sente muito a perda do querido amigo e professor Marcus Lopes. Direção, coordenação, funcionários do corpo administrativo, professores e alunos guardam a lembrança de um ser humano singular, de olhar fraterno e sempre disposto a ajudar a todos"

11 de nov. de 2011

10 erros que podem detonar o seu negócio antes mesmo de ele nascer

De acordo com a última pesquisa GEM (Global Entrepreneurship Monitor), o Brasil tem a maior taxa empreendedora do G20 e dos Bric. Por outro lado, o país tem ainda um índice muito alto de falência entre os pequenos negócios. Nesse cenário, a estrutura macroeconômica e as dificuldades regionais podem, sim, ter uma boa parcela de culpa nos insucessos. Afinal, nosso ambiente não é dos mais propícios para quem quer fazer negócios: impostos altos, burocracia excessiva, baixa qualificação dos profissionais etc. Mas erros simples cometidos pelos empreendedores também podem ser fatais.

Pular o mais básico dos pré-requisitos, o plano de negócio, pode comprometer todo o esforço para tornar um negócio viável. Além disso, entrar num mercado sem conhecê-lo também é arriscado e frustrante.

Como explica a empreendedora e consultora Ana Lúcia Pedro Fontes, "misturar as finanças da empresa com as pessoais, Fazer sociedade por amizade e não por competência e entrar num negócio com o qual não se identifica simplesmente porque acha que vai dar dinheiro" também podem ser garantias de fracasso.

Leia mais...

9 de nov. de 2011

O que os melhores líderes do mundo fazem de diferente

Imagine como seria interessante entrevistar milhares de gestores no mundo e perguntar para eles o que realmente torna uma equipe excepcional? Provavelmente, teríamos um panorama geral das práticas mais eficientes de gestão utilizadas pelas empresas.

E foi com esse pensamento que o consultor Marcus Buckingham aceitou esse desafio. À frente da coordenação de estudos realizados pelo instituto de pesquisa Gallup, ao longo de duas décadas, e que entrevistaram mais de 80 mil profissionais de cargos de chefia em todo o mundo, Buckingham identificou algumas semelhanças nas práticas gerências que dão certo.

Para o consultor, não existem grandes empresas, mas apenas equipes que sabem trabalhar bem e profissionais que sabem orientá-las. "O gerente tem a responsabilidade de transformar a personalidade de uma pessoa em desempenho. [...]. Somos mais produtivos quando conseguimos fazer o nosso melhor o tempo todo", declara o consultor em sua palestra na HSM Expomanagement.

Leia mais...

8 de nov. de 2011

Como fazer um TCC nota 10

Quem já foi aprovado no vestibular, muito provavelmente ouviu da família ou de uma ex-professora, ainda na comemoração da conquista, algo mais ou menos assim: "Parabéns! Mas, olha, entrar na faculdade é fácil. Difícil mesmo é sair!".

Durante os três primeiros dos quatro anos que passou no curso de Publicidade e Propaganda, a pernambucana Virgínia Ramos nunca conseguiu entender muito bem o que haveria de ser tão complicado na graduação, como lhe advertiram ainda no Ensino Médio. Afinal, foi morar fora de casa, tornou-se mais independente, conheceu gente nova e – principalmente – não teve mais que fazer exames de Física, Química e Biologia!

Uma hora, entretanto, a situação se complicou. "No sexto período, comecei a cursar a disciplina do projeto. De lá até a apresentação do trabalho final foi só estresse. No fim, o curso foi ficando cansativo e ninguém aguentava mais. Todo mundo só queria saber de sair da faculdade logo", conta a publicitária.

O tal projeto a que Virgínia se refere é uma espécie de estudo preliminar que, na maioria das instituições de ensino, os estudantes precisam produzir antes de realizar o temido Trabalho de Conclusão de Curso, mais conhecido como TCC. Essa fase, ao contrário do que a maioria pensa, pode ser menos martirizante. Fácil, evidentemente, não será. Mas, com a ajuda de algumas regras básicas, diversos obstáculos podem ser evitados, deixando o caminho a ser percorrido mais tranquilo.

Leia Mais...

7 de nov. de 2011

Aluno da FSH escreve resposta à Carta da Terra, de Leonardo Boff

O aluno do 4° período de administração da FSH, José Alberto Russiano, manifestou o interesse de publicar, aqui no BlogNews da FSH, uma resposta à Carta da Terra, do teólogo e escritor Leonardo Boff. O espaço foi cedido e está aberto ao seu conteúdo, assim como à sua sugestão, pois este é o espaço de você aluno da FSH. Entre em contato conosco pelo email assessoria@fsh.edu.br.

A Carta da Terra, de Leonardo Boff, é uma declaração de princípios éticos para a construção de uma sociedade global justa, sustentável e pacífica. Ela pode ser lida clicando aqui. Leia a resposta do aluno da FSH José Alberto Russiano:

"Recife, 04 de Novembro de 2011


Em resposta a “Carta da Terra”


Sabemos que o mundo em que vivemos está a cada dia mais desumanizado. E temos a certeza que, além disso, as pessoas esqueceram que todos os seres humanos precisam de um lugar decente para seus filhos e netos. Faz-se necessário entender que a esperança de uma terra habitável, passa por um esforço de queremos que de fato isso aconteça. Se não escutarmos o que a Terra quer nos falar através da sua carta, talvez, daqui a pouco tempo, não tenhamos mais chance de reverter o que estamos fazendo com ela mesma.


Utilizamos a nossa inteligência para tantas coisas criativas, somos inventivos, porém não somos sábios. Não conseguimos compreender que se não respeitarmos nossa “comunidade de vida”, nossos filhos e netos não o farão. Se não tivermos uma “integridade ecológica”, coisas que aprendemos na escola e na vida sofrerão as conseqüências da destruição em massa de nossa atmosfera, matas, rios e mares. Se não praticarmos a “Justiça social e econômica”, a terra, que nos escreveu esta carta, continuará em desequilíbrio. E se não vivenciarmos a democracia, a não violência e a paz, experimentaremos a angustia do suplicio.

Sinto muito dizer à humanidade que me parece acomodada, desanimada e caminhando a passos largos ao abismo, que a hora de dar um passo para a mudança. A terra clama por justiça! E o que faremos? Continuaremos inertes, sem fazer nada, pensando em nós mesmos. Enganaremos-nos fazendo “paliativos” com a natureza, julgando estar fazendo a nossa parte? Sinto muito, mas não é o suficiente! Chega de respostas superficiais e atitudes vazias ecologicamente estéreis. Ser ético é fazer algo real. Não podemos, mas nos calar, considerando que sustentabilidade é apenas fazer um trabalho acadêmico e fim. É hora de agir!

Se não existir responsabilidade compartilhada, voltado para o bem-estar de toda a família humana, a começar de nós futuros gestores, a grande comunidade da vida das futuras gerações irá declinar e nossa amada mãe terra pode ir a falência. Chegou o momento de reavivarmos nossa esperança de cair na ação para chegarmos a dizer as futuras gerações: a terra exite porque eu acordei e fiz minha parte para ela viver.


Atenciosamente


José Alberto Ribeiro Russiano
ADMN 1012"

Dicas de como contratar e ser contratado nesse final de ano

Normalmente, nesta época do ano, entre os meses de outubro e novembro, já se tem um grande número de vagas temporárias no mercado. Isto porque o comércio abre muitas vagas para as vendas do final de ano e algumas indústrias que fabricam produtos sazonais também abrem oportunidades. As fábricas de panetones, produtos de higiene e limpeza, sorvetes e chocolates têm um pico no verão.

Neste ano não será diferente dos outros. A Associação Brasileira das Empresas de Serviços Temporizáveis e de Trabalho temporário prevê a abertura de 147 mil vagas até o Natal, isto representa 5% a mais do que 2010. Por isso, agora pode ser a hora de encontrar uma boa oportunidade, para aqueles que estão procurando um novo emprego.


Como encontrar uma vaga

Para encontrar um emprego temporário, você deve procurar sites de consultorias de RH ou agências de emprego. As redes sociais também são um recurso interessante, mas o melhor caminho é acionar a sua rede de contatos, ou seja, seu networking. É fazendo com que as pessoas saibam que você quer um trabalho temporário neste final de ano que você aumenta suas chances.

Faça um currículo adequado, sem erros de português, colocando o objetivo claramente. Participe dos processos seletivos demonstrando toda a sua vontade de conseguir a vaga, suas competências com bons exemplos de comportamento para as perguntas que os entrevistadores fizerem. Pense nas perguntas que podem ser feitas antes de participar dos processos, assim você já vai mais preparado para responder a elas.

Leia mais...

3 de nov. de 2011

Jovens profissionais: como mostrar seriedade, apesar da pouca idade?

Normalmente, juventude está associada à falta de experiência. Em decorrência disso, profissionais que acabam de entrar no mercado de trabalho enfrentam diversos problemas relacionados à postura profissional. No entanto, apesar da pouca idade, é possível, sim, mostrar seriedade, bastando estar atendo a alguns elementos comportamentais.

Especialistas de carreiras lembram algumas das principais falhas cometidas pelos jovens dentro das organizações, sendo elas, atrasos, faltas sem aviso ou justificativas, falta de comprometimento, problemas de relacionamento, inflexibilidade, entre outras. A lista, no entanto, não para por ai e tais condutas podem custar o emprego do jovem.

A coach de carreira e professora de psicologia organizacional na Veris IBTA, Claudia Carraro, explica que esses comportamentos comprometem muito a imagem do profissional. Logo, se o objetivo for se apresentar como um profissional sério e que pode ser cotado para uma promoção, é preciso ter cuidados nesses pontos.

Leia Mais...

1 de nov. de 2011

Você sabe lidar com seu chefe? Veja os cuidados que se deve ter nessa relação

No ambiente corporativo, os profissionais são constantemente avaliados. Portanto, é preciso observar seu comportamento com os demais membros da equipe e, sobretudo, com o chefe. Quando o assunto é liderança, há diversos detalhes na relação profissional/chefe com os quais vale a pena tomar cuidado.

De acordo com a coach executiva Daniela do Lago, antes de mais nada, o profissional não deve esquecer que todos os empregados de uma empresa, seja chefe, seja subordinado, estão “juntos para bater uma meta e gerar lucro para empresa”. Na prática, é a partir dessa premissa que se deve pensar a relação com o chefe.

Veja alguns pontos que os profissionais devem observar ao lidar com o chefe:

Leia Mais...
Related Posts with Thumbnails