Por Wellington Moreira, www.administradores.com.br
Li uma entrevista recente com o canadense James Cameron, diretor e produtor cinematográfico responsável por sucessos como O Exterminador do Futuro, Titanic e Avatar. Quando perguntado sobre o seu próximo projeto, ele afirmou: "Quantas revoluções uma pessoa pode desencadear ao longo de sua vida? Eu trato de consolidar a revolução 3D. Por isso me empenho tanto."
Cada vez mais as pessoas estão realizando inúmeros projetos em seu cotidiano de trabalho, mas poucas conseguem se manter focadas naquilo que é relevante para suas carreiras ou que lhes possibilitará deixar um legado nas empresas em que atuam.
Mas, por que isto é comum? Primeiramente porque nem sempre elas têm um propósito claro para as suas trajetórias profissionais, como ocorre com James Cameron, afinal de contas são tantas as opções que escolher torna-se uma tarefa complexa, desagradável e comprometedora. Assim, muitas preferem nem pensar neste assunto e seguem cantando: "Deixa a vida me levar..."
Profissionais preocupados por se manter em movimento e que deixam de refletir porque – e para quê – correm o tempo todo, sem avaliarem que ao final talvez nem tenham saído do lugar. "Mas, pelo menos abriram uma cova!", algum engraçadinho poderia sugerir. Esforço e energia jogados fora.
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31 de out. de 2011
Escolhas conscientes para uma carreira de sucesso
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28 de out. de 2011
Alunos de Administração e Contábeis realizam a feira "Desafio Empreendedor"
No próximo dia 07 de novembro, aluno da cadeira de Empreendedorismo, do 6° período de Administração e Ciências Contábeis, realizam a feira "Desafio Empreendedor", na sede da FSH. O evento acontece às 9h e tem a coordenação da prof. Cícera Zeferio. Confira os detalhes na imagem:
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25 de out. de 2011
Liderança criativa pode tornar ambiente de trabalho mais feliz, divertido e inovador
A prática da liderança criativa pode deixar o ambiente de trabalho mais divertido, inovador e feliz. Ao menos esta é a opinião da especialista em comportamento humano que ministrou palestra em São Paulo na última semana, Branca Barão.
Em entrevista ao portal InfoMoney, Branca explicou que a liderança criativa ajuda a equipe a criar um resultado superior e diferente do que tinha antes do início da prática, já que ela estimula as pessoas a fugirem da rotina dos processos, buscando novas oportunidades no dia a dia de trabalho.
Neste sentido, diz ela, um líder criativo compreende as diferenças individuais dos profissionais, reconhece a necessidade de criar a cultura da criatividade, além de compreender que pessoas mais felizes têm melhores resultados.
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Em entrevista ao portal InfoMoney, Branca explicou que a liderança criativa ajuda a equipe a criar um resultado superior e diferente do que tinha antes do início da prática, já que ela estimula as pessoas a fugirem da rotina dos processos, buscando novas oportunidades no dia a dia de trabalho.
Neste sentido, diz ela, um líder criativo compreende as diferenças individuais dos profissionais, reconhece a necessidade de criar a cultura da criatividade, além de compreender que pessoas mais felizes têm melhores resultados.
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21 de out. de 2011
Empetur realiza o II Seminário Pernambucano de Hospitalidade e Turismo
No dia 09 de novembro, o Auditório Tabocas, no Centro de Convenções de Pernambuco, receberá o II Seminário Pernambucano de Hospitalidade e Turismo (SEPEHTUR) voltado para alunos do segmento. O evento visa apresentar aos estudantes a importância de empenhar-se para desenvolver as potencialidades turísticas do Estado e, também, para apresentar os caminhos que devem ser seguidos para alcançar o sucesso e realização profissional. Na ocasião, também serão entregues as premiações do III Prêmio Mestre Salustiano.
O II SEPEHTUR tem como Tema: Motivação Profissional nas Áreas da Hospitalidade e do Turismo, e busca assim, motivar os futuros profissionais das referidas áreas no que diz respeito ao desenvolvimento do Turismo no Estado de Pernambuco e ressaltar as oportunidades do mercado de trabalho turístico. Para isto foi escolhido o palestrante Daniel Godri Jr.
Durante a programação do evento será realizada a Cerimônia de Entrega do III Prêmio Mestre Salustiano do Turismo de Pernambuco. O concurso realizado pela Empetur visa enaltecer e premiar os trabalhos de profissionais que têm contribuído para o desenvolvimento do turismo pernambucano. O concurso encontra-se em sua terceira edição e premiará este ano sete categorias.
Para participar do evento os estudantes apenas terão que preencher a ficha de inscrição clicando aqui e enviar para o e-mail projetosespeciais@empetur.com.br. Para mais informações, os interessados poderão ligar para (81) 3182-8205.
O II SEPEHTUR tem como Tema: Motivação Profissional nas Áreas da Hospitalidade e do Turismo, e busca assim, motivar os futuros profissionais das referidas áreas no que diz respeito ao desenvolvimento do Turismo no Estado de Pernambuco e ressaltar as oportunidades do mercado de trabalho turístico. Para isto foi escolhido o palestrante Daniel Godri Jr.
Durante a programação do evento será realizada a Cerimônia de Entrega do III Prêmio Mestre Salustiano do Turismo de Pernambuco. O concurso realizado pela Empetur visa enaltecer e premiar os trabalhos de profissionais que têm contribuído para o desenvolvimento do turismo pernambucano. O concurso encontra-se em sua terceira edição e premiará este ano sete categorias.
Para participar do evento os estudantes apenas terão que preencher a ficha de inscrição clicando aqui e enviar para o e-mail projetosespeciais@empetur.com.br. Para mais informações, os interessados poderão ligar para (81) 3182-8205.
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FSH oferece novos cursos a distância em novembro
A Faculdade Santa Helena através do FSH Virtual (www.fsh.edu.br/fshvirtual) oferece em novembro, mais quatro cursos de extensão totalmente online. Qualquer pessoa, aluno ou não, pode se inscrever. Os interessados podem realiza a solicitação no protocolo da FSH e efetuar o pagamento da taxa no financeiro. Mais informações pelo telefone (81) 37976060.
Confira os cursos oferecidos em novembro:
MARKETING SOCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL
Duração: 04 horas
Valor: R$ 10,00
COMO UTILIZAR A ENTREVISTA DE EMPREGO AO SEU FAVOR
Duração: 04 horas
Valor:: R$ 10,00
COMO FAZER SUCESSO NAS REDES SOCIAIS
Duração: 04 horas
Valor: R$ 10,00
COMO ENTENDER O MERCADO DE AÇÕES
Duraçao: 10 horas
Valor: R$ 15,00
Confira os cursos oferecidos em novembro:
MARKETING SOCIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL
Duração: 04 horas
Valor: R$ 10,00
COMO UTILIZAR A ENTREVISTA DE EMPREGO AO SEU FAVOR
Duração: 04 horas
Valor:: R$ 10,00
COMO FAZER SUCESSO NAS REDES SOCIAIS
Duração: 04 horas
Valor: R$ 10,00
COMO ENTENDER O MERCADO DE AÇÕES
Duraçao: 10 horas
Valor: R$ 15,00
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19 de out. de 2011
Quatro dicas para diminuir o estresse no trabalho
Durante a consulta, Celina, que atua como gerente da área de TI de uma instituição financeira, não sabia dizer exatamente quando os sintomas começaram porque fora algo progressivo, há meses sofria constantemente de dores de cabeça, insônia, sensação de exaustão e problemas gastrointestinais. Aliado a isso, o estado emocional de Celina com relação ao trabalho também não era dos melhores. Sentia-se irritada, pressionada pelo trabalho, tinha problemas com a chefia, trabalhava com prazos impossíveis de serem cumpridos, com uma equipe e um sistema falhos, o que a deixava com uma constante sensação de falta de eficácia e falta de esperança no trabalho. Por mais que se empenhasse, tinha a sensação de que nunca iria alcançar as metas estipuladas.
Com o tempo, foi adoecendo com mais facilidade, e as gripes, que antes eram facilmente controladas com analgésicos, agora a derrubavam na cama, e, nos últimos tempos, problemas cardíacos começaram a surgir obrigando-a a faltar no serviço e buscar ajuda médica. Mais tarde, conversando com seu médico, percebeu que seus problemas de saúde foram ocasionados pela exposição crônica a agentes estressores no trabalho. E foi assim que Celina conheceu a Síndrome de Burnout.
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Com o tempo, foi adoecendo com mais facilidade, e as gripes, que antes eram facilmente controladas com analgésicos, agora a derrubavam na cama, e, nos últimos tempos, problemas cardíacos começaram a surgir obrigando-a a faltar no serviço e buscar ajuda médica. Mais tarde, conversando com seu médico, percebeu que seus problemas de saúde foram ocasionados pela exposição crônica a agentes estressores no trabalho. E foi assim que Celina conheceu a Síndrome de Burnout.
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10 de out. de 2011
Alunos de Turismo realizam "Feira das Nações"
Estudantes do segundo período do curso de Turismo da Faculdade Santa Helena realizam nesta quinta-feira (13/10) a "Feira das Nações", como atividade de conclusão do módulo de Marketing Cultural, ministrado pela professora Renata Otero. A programação começa às 9h com uma apresentação sobre a Índia na sala 02 da FSH. Seguindo, acontecem apresentações também sobre França, Hawai, Brasil e Japão.
Paralelamente, das 9h às 12h, no hall da FSH, os alunos estarão realizando uma exposição sobre a cultura de cada um destes países.
A programação é gratuita e você é o nosso convidado.
Paralelamente, das 9h às 12h, no hall da FSH, os alunos estarão realizando uma exposição sobre a cultura de cada um destes países.
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6 de out. de 2011
7 lições de ouro de Steve Jobs
Criativo, inovador, perfeccionista ao extremo e com um instinto de marketing digno de um pop-star, cada discurso de Steve Jobs é esperado como um grande evento de cultura pop. Algumas de suas lições já entraram para a história:
1. “A inovação define líderes e seguidores”
A inovação só conhece um limite: a imaginação. Quem quiser ganhar um lugar de destaque tem que pensar de forma original, além dos quatro cantos do seu escritório. A inovação não precisa ser tecnológica, pode ser um novo meio de fazer as coisas, com mais simplicidade e eficiência, uma abordagem diferente em relação ao cliente, uma linha de design mais elegante.
2. “Seja um fanático pela qualidade. A maioria das pessoas não está acostumada a um ambiente onde a excelência é a regra”.
A excelência não admite atalhos. Para alcançá-la, além de estabelecê-la como prioridade, terá que empenhar tempo, talento, habilidades e dinheiro para alcançar aqueles dois passos a mais, que fazem toda a diferença.
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Veja o discurso de Steve Jobs em Stanford
Em 2005, durante uma formatura na Universidade de Stanford, Steve Jobs proferiu um belíssimo discurso sobre a sua demissão da Apple em 1985, adoção, o medo da morte e suas dificuldades na faculdade. Confira o vídeo completo e legendado:
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5 de out. de 2011
Atenção estudantes do PROUNI
AVISO PROUNI
Solicitamos aos alunos que são beneficiados pela bolsa PROUNI 100% ou 50% (Concedida pelo Governo), que compareçam ao Setor de Protocolo para assinarem o aditamento 2011.2, impreterivelmente no período de 06 de outubro de 2011 a 21 de outubro de 2011.
OBS: Os alunos que ingressaram em 2011.2 não precisarão fazer este aditamento.
Atenciosamente,
Comissão Prouni
Faculdade Santa Helena
Solicitamos aos alunos que são beneficiados pela bolsa PROUNI 100% ou 50% (Concedida pelo Governo), que compareçam ao Setor de Protocolo para assinarem o aditamento 2011.2, impreterivelmente no período de 06 de outubro de 2011 a 21 de outubro de 2011.
OBS: Os alunos que ingressaram em 2011.2 não precisarão fazer este aditamento.
Atenciosamente,
Comissão Prouni
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4 de out. de 2011
Saiba como não frustrar alguém que deixou de ser promovido
Mais do que se possa imaginar, a frustração também costuma se fazer presente nos bastidores de uma organização, especialmente quando aquela 'tão sonhada promoção' costuma ir por água abaixo.
Nessas ocasiões, se calar ou reagir de forma impulsiva nem sempre é o ideal. É preciso ter habilidade para lidar com a perda de tal oportunidade e, acima de tudo, contar com a sorte de ter um gestor atento e habilidoso por perto.
Na opinião do sócio-fundador da consultoria de gestão Muttare, Tatsumi Roberto Ebina, por exemplo, somente um bom líder pode fazer a diferença nessas situações e, quem sabe até, ser capaz de transformar uma possível frustração, em oportunidade. “Ao perceber uma baixa performance do profissional e até mesmo um certo abatimento, o gestor deve convidar o colaborador em questão para um bate-papo para detectar o que está acontecendo”, explica.
Para ele, apenas desse modo é possível entender o ponto de vista do colaborador e então orientá-lo para que o mesmo possa buscar seus objetivos.
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Nessas ocasiões, se calar ou reagir de forma impulsiva nem sempre é o ideal. É preciso ter habilidade para lidar com a perda de tal oportunidade e, acima de tudo, contar com a sorte de ter um gestor atento e habilidoso por perto.
Na opinião do sócio-fundador da consultoria de gestão Muttare, Tatsumi Roberto Ebina, por exemplo, somente um bom líder pode fazer a diferença nessas situações e, quem sabe até, ser capaz de transformar uma possível frustração, em oportunidade. “Ao perceber uma baixa performance do profissional e até mesmo um certo abatimento, o gestor deve convidar o colaborador em questão para um bate-papo para detectar o que está acontecendo”, explica.
Para ele, apenas desse modo é possível entender o ponto de vista do colaborador e então orientá-lo para que o mesmo possa buscar seus objetivos.
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3 de out. de 2011
"Ninguém entra numa empresa para ser entendido, e sim para entendê-la"
Em entrevista exclusiva para o Administradores.com.br, Max Gehringer, apresentador dos quadros "O conciliador" e "Meu primeiro emprego" do Fantástico, falou sobre carreira, mercado, perspectivas de futuro para os jovens profissionais e ainda guardou um espaço para declarações polêmicas sobre a geração Y. Confira a entrevista completa clicando aqui!
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