Concurso de fotografia universitária premia estudantes com câmera profissional e 3 mil Euros

Estão abertas as inscrições para mais uma edição do concurso ibero-americano de fotografia universitária "FotoUniversia". O vencedor da etapa nacional representará o Brasil na competição internacional e concorrerá a 3 mil euros em dinheiro, além de uma câmara profissional. Interessados têm até o dia 8 de outubro para cadastrar suas produções exclusivamente pelo site do "FotoUniversia".

Há oportunidades em cinco categorias: "Minha Cidade", "Minha Universidade", "Minhas Viagens", "Meus Amigos" e "Meus Lugares Favoritos". As produções devem ser inéditas e originais.

Podem participar estudantes matriculados, professores ou funcionários de instituições de Ensino Superior. Os candidatos devem ainda ter cadastro no Portal Universia. Os concorrentes podem participar com quantas fotos desejarem.

As fotografias inscritas serão avaliadas e votadas pelos internautas até o dia 8 de outubro. As seis produções em cada categoria com maior pontuação passarão pelo crivo do corpo de jurados. O regulamento completo pode ser consultado no site oficial do FotoUniversia. Na etapa nacional, serão escolhidas cinco fotografias, uma por categoria. A previsão é que os nomes dos contemplados sejam divulgados no dia 15 de outubro.

Os vencedores representarão o Brasil na fase internacional juntamente com os finalistas dos outros 22 países em que a Rede Universia está presente.

As votações virtuais para a etapa internacional serão realizadas de 1º de novembro a 1º de dezembro. O vencedor final será divulgado em 6 de dezembro.

Trabalho em equipe, como obter sucesso?

Ter uma boa equipe é um desafio de toda administração. Mas como escolher os profissionais certos para fazer parte da equipe? Como mantê-los motivamos para trabalhar com garra e determinação?

Durante a contratação é preciso avaliar o profissional que possui características comportamentais e técnicas exigidas para o cargo que ocupará. Mas as diferenças entre os profissionais contribuem para o êxito de uma equipe de trabalho, certo?

Dependendo do tipo de trabalho que a equipe vai desenvolver, a afirmação está correta. Na teoria de equipes, existem grupos heterogêneos, homogêneos, de projeto e de alta direção.

Os heterogêneos e de projeto se caracterizam por precisarem de profissionais de diferentes áreas de atuação e com experiências diversas. Nestas equipes, a afirmação acima é válida, para as demais nem sempre.

Usando um exemplo simples, poderíamos comparar uma equipe de futebol com uma de basquete. Na de futebol, não existe necessariamente uma uniformidade no tipo de atleta, já na de basquete, é possível dizer que jogadores baixos provavelmente pouco irão contribuir com o sucesso da equipe.

Outro ponto importante é a autoconfiança dos profissionais, que devem deve ser tratados como adultos responsáveis e capazes de realizar o trabalho. Para isso, é fundamental que os erros sejam tratados como oportunidades de melhoria e, nesse caso, é preciso achar responsáveis e não culpados.

Com profissionais mais motivados e melhor preparados, os problemas de comunicação nas equipes serão minimizados e o trabalho terá resultado satisfatório.

Se uma empresa consegue equacionar motivação com preparação está resolvendo praticamente 80% de seus possíveis problemas. Uma pessoa motivada, mas mal preparada é uma bomba atômica dentro de uma organização; portanto, resolver esta situação maximizando motivação e preparação é, sem dúvida, um grande passo.

Por Víctor Martínez, www.administradores.com.br

Falta de motivação é comum entre profissionais

Passados menos de cinco anos desde sua formatura, o biólogo Alan De Simone, 27 anos, luta contra a falta de ânimo e o descontentamento profissional. A baixa remuneração aliada à ausência de perspectivas de crescimento coloca em xeque a escolha de Simone, que já pensou em largar a carreira de professor de Ensino Médio e Fundamental mais de uma vez. Até situações, que antes eram comuns e traziam certa satisfação, tornam-se maçantes. As dificuldades começam ao acordar e transpassam toda a rotina de trabalho. "No Brasil, a profissão de professor não tem o reconhecimento merecido, o que influencia no salário. Como conseqüência de um retorno financeiro inferior, muitos profissionais acabam buscando outras áreas de atuação", constata o biólogo.

Esse desânimo, de acordo com Ruth Duarte, coordenadora do Ibmec Carreiras do Rio de Janeiro, não é exclusivo dos professores. Ela afirma que o sentimento é comum entre profissionais das mais variadas áreas como consequência do choque entre a teoria aprendida na universidade e a realidade do mercado de trabalho. "Muitas vezes, os profissionais vivenciam situações contraditórias entre o que aprendeu na faculdade e o que vive no cotidiano, como o trabalho em grupo, o processo de liderança e a obrigação de lidar com pessoas diferentes", explica.

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Os 5 mandamentos do Estágio

Fonte: Jornal Hoje

11 de Agosto: Dia do Estudante

No dia 11 de agosto de 1827, D. Pedro I instituiu no Brasil os dois primeiros cursos de ciências jurídicas e sociais do país: um em São Paulo e o outro em Olinda, este último mais tarde transferido para Recife. Até então, todos os interessados em entender melhor o universo das leis tinham de ir a Coimbra, em Portugal, que abrigava a faculdade mais próxima.

Na capital paulista, o curso acabou sendo acolhido pelo Convento São Francisco, um edifício de taipa construído por volta do século XVII. As primeiras turmas formadas continham apenas 40 alunos. De lá para cá, nove Presidentes da República e outros inúmeros escritores, poetas e artistas já passaram pela escola do Largo São Francisco, incorporada à USP em 1934.

Cem anos após sua criação dos cursos de direito, Celso Gand Ley propôs que a data fosse escolhida para homenagear todos os estudantes. Foi assim que nasceu o Dia do Estudante, em 1927.

Queremos parabenizar a todos os alunos que fazem a grande família da Faculdade Santa Helena e também a todos aqueles que, de uma forma ou de outra, nunca deixaram o aprendizado de lado. Parabéns!!!

Sustentabilidade: preparando a gestão sustentável

Por José Joaquim Ferreira do Amaral, http://www.administradores.com.br/

A sustentabilidade empresarial deve se basear em três aspectos básicos: o ambiental, o econômico e o social. A primeira variável diz respeito ao uso racional dos recursos naturais e maximização dos impactos ambientais positivos no ciclo de vida dos produtos, desde a extração da matéria-prima até a sua disposição final. Mais ainda, a empresa tem de preocupar-se também com os impactos ambientais positivos e negativos de sua atividade produtiva. O aspecto econômico trata da sustentabilidade dos negócios das empresas, que devem buscar o lucro e a remuneração do capital. Já o terceiro ponto leva em consideração as políticas de responsabilidade social.

Esse tripé é o que deve orientar os gestores das empresas, promovendo a interação com o meio ambiente, a fim de garantir o acesso das futuras gerações aos recursos naturais; com o mercado, para preservar a competitividade e continuidade da empresa; e com seus colaboradores, levando em conta a responsabilidade social. Temos de lembrar, no entanto, que, antes de mais nada, é necessário montar um sistema de gestão, com objetivos claramente estabelecidos. No momento em se incorpora a sustentabilidade dentro da visão e missão da empresa, automaticamente, essas três vertentes devem ser contempladas.

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Pesquisa da Empetur revela perfil do turista do Festival de Inverno de Garanhuns

A Empetur realizou uma pesquisa e identificou o perfil socioeconômico do turista do 20º Festival de Inverno de Garanhuns (FIG), ocorrido no mês de julho. Os dados mostram a grande participação dos pernambucanos no festival (67,3%), em especial, os residentes da cidade do Recife (72,07%).

O público do FIG foi bastante equilibrado, com a predominância do sexo masculino (58,94%). Segundo o levantamento, os jovens foram a maioria (30,83%), com a faixa etária de 18 a 25 anos. O festival também mostrou ser um programa bastante familiar. A maioria dos visitantes fez a viagem com membros da família (56,64%), permanecendo em média cinco dias na cidade. Ainda de acordo com a pesquisa, o gasto médio individual diário foi de R$ 97,48.

Os shows artísticos (52,86%) foram os principais motivos de ida ao FIG. Entre os aspectos que mais agradaram os visitantes do evento, destaque para os shows (26,9%), seguidos do clima frio de Garanhuns (24,78%). A pesquisa apontou que os turistas ficaram bastante satisfeitos com o FIG: 49,59% consideraram o festival ótimo e 43,74% classificaram o evento como bom.

O levantamento também contemplou informações turísticas sobre Garanhuns. O atrativo turístico mais visitado foi o Relógio das Flores (22,08%). Os dados mostram que 98,58% dos entrevistados manifestaram interesse em voltar ao município e 99,49% afirmaram que recomendariam Garanhuns a outras pessoas.

“Esta pesquisa é importante para que possamos conhecer melhor o visitante e disponibilizar subsídios que possam contribuir para a formação de uma base de dados gerenciais sobre o setor, objetivando orientar as políticas públicas, bem como facilitar a tomada de decisões dos órgãos governamentais e empresários do setor”, afirma a diretora de Estruturação da Empetur, Ceci Amorim.

Riachuelo abre inscrições para 30 vagas de trainees

A rede de lojas Riachuelo abriu inscrições para 30 vagas de trainee para o ano de 2011. Podem participar profissionais que estejam cursando o último ano do nível superior ou que tenham concluído o curso a partir de dezembro de 2007.

Há oportunidades para áreas como administração, economia, marketing, engenharia, moda e recursos humanos. É desejável que os candidatos tenham inglês fluente e disponibilidade para residir em qualquer região do país.

As inscrições devem ser realizadas no site http://www.riachuelo.com.br/ até 31 de agosto.

Alcoa abre 185 vagas para estagiários

Estão abertas até 31 de Agosto as inscrições para o Programa de Estágio Institucional da Alcoa. São 185 vagas em todo o Brasil, inclusive para Itapissuma, Pernambuco.

Podem participar universitários dos cursos de Ciências Exatas e Humanas que concluírem a graduação de Junho/2011 a Dezembro/2012, tenham conhecimento da língua inglesa (outros idiomas serão diferenciais), além de pacote Office e disponibilidade mínima de 18 horas semanais. Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio, seguro-saúde, vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição ou refeitório, seguro de acidentes pessoais e recesso remunerado. Os interessados devem fazer a inscrição pelo site da Companhia: http://www.alcoa.com.br/.

Faculdade inscreve para cursos de MBA em Logística e Marketing

Os interessados em se inscrever para os cursos de MBA em Logística e MBA em Marketing da Faculdade Santa Helena têm até o dia 15 agosto para realizar o cadastro. O valor da inscrição é de R$ 50 e pode ser feito neste link.

Cada um dos cursos tem duração de 15 meses, sendo 12 de aulas presenciais e três para desenvolvimento do trabalho de conclusão. As aulas ocorrem aos sábados, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30, sendo três sábados presenciais e um sábado à distância por mês.

O curso pode ser pago em 15 parcelas de R$ 299. O processo seletivo será feito através de uma entrevista, análise do currículo e histórico escolar e uma prova de redação.

Uma vez inscrito, é preciso efetuar o pagamento na sede da instituição e entregar os seguintes documentos:

- Cópia do diploma;
- Cópia do histórico escolar;
- Cópia do documento de identidade e CPF;
- Curriculum Vitae;
- Uma fotografia 3x4 (recente).


Fonte: Pe360°

Gerdau abre 200 vagas de trainees

Oportunidades PE: Gerdau abre 200 vagas de trainees: "A Gerdau abriu mais de 200 vagas para trainees distribuídas pelos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Pernambuco..."

Sete dicas para conquistar um bom estágio e desenvolver a carreira

O que faz um candidato ser o profissional ideal para empresa? Certamente é preencher os pré-requisitos necessários para ocupar determinado cargo. Só que atualmente, nota-se com frequência nos processos seletivos, a reclamação de muitas empresas pela falta de experiência dos candidatos para diversos cargos anunciados. E como será possível "driblar" essa situação?

Uma ótima possibilidade para isso é o estágio. Esse primeiro contato do universitário com o ambiente profissional é uma excelente forma do estudante desenvolver habilidades necessárias para o exercício de sua profissão escolhida. Só que até para conseguir um estágio, não tem sido uma tarefa das mais fáceis. De acordo com uma pesquisa da Nube (Núcleo Brasileiro de Estágios), a cada dez estudantes universitários brasileiros, apenas dois são estagiários.

"As empresas não querem apenas estagiários que entendam as questões técnicas, mas buscam jovens que colaborem e se atualizem dos fatos que ocorrem no mundo, no seu país, na sua cidade", alerta o especialista Waldir Arevolo, consultor sênior da TGT, que acompanha departamentos de TI há 25 anos. Nesse processo, investir na formação, participando de cursos, palestras e workshops, além de buscar estar atualizado, podem aumentar as chances de conseguir uma boa oportunidade.

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